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[size=3]2009年7月7日星期二 PmFJ
一、聊天室讨论主题原则: 0|-\n[G`
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 svLSbA/1)-
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 [#h~T6@`M
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 olT teQHpK
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 p1>3,vW3
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? Fs $Cy3p
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 d*C&'mG
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 M~=l8fS
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 G:J7!IW}
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 -
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[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 7Ln^(/1f
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 )[6Wq
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! Pv&ARRV[k
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 n
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[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 g;#!}@}I
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 M7
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[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 u%-&m
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? m2eM8z 3)
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 "^
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[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 kCY=M3E!
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? ".tQ4
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[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题,
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[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 \b0XE
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 L*USmRbOec
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 sC%4+j
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 )MO
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[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 |kObHr7`
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 $-27V,l^3
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 CG^2zg{
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 {-1:iYt
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 Ek%A7u
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! 5 lP[H
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, gFVt x$gi
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 Z7@bx[mS
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 oGjnXe2#7
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 k-jt7Gg
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[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! 3
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[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 s9!3c6nk
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? r=/qctv6
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[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 Ku &Xw
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 ILX[zoG
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 5xND' &f
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 szSPDaMg<
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 ("$s#9mz<
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 `:U 8oP
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 z
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[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 e%[Jqi
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 3z^TEdKni
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 aj68xE~g
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 Wj)]{Cnt
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 "IYW=C:AL
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 =}[\.oK
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 :'
`.tE2?A
[] 9:03 pm: 严管情怀 t'<m +1m @
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 p#[5w~ 8x
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 e%f!v`kv
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 cyl6F#o
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 @RbJr
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? ~h u{cQG
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? #9gSv
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 UieDR**[2
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 X=
^@M
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 9bX]y?
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 b{rMTYd
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 *qD@tdtb@
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 EWKmr3L
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的
M:Y)p
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 r].Jbe|
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 -f)e 6IKp
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? c^~Jw)m
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 uR&:jJqp
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 3.fx>P 'Z
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 ~1$XHa0Cg
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 /e\H`5o
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? GHoWO
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[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 %|CfsOYQI
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: 1#SIc$6z
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 |j{WYhsKou
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? O6\OjQ1;
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 O&.>OJzC=
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm i5a4Y3>>l
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! # ]TBox2
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 !Bf8KJSo5
[] 9:09 pm: 解暑 f4 S^U"m'^
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? ]DnkT#
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 rxc~O6\ P
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 a.C({($F1
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! A1 KHY
[] 9:09 pm: 慰问? U/>neG
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 lN1H|sdA4
[] 9:09 pm: 7月 qP,!}#6
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 |(Y=f1Q?H
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 1vx Apq;
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 kUqQ>[@\
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 \Q{GP1}B
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 vgo.V /:
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 s=
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[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 (Ba"$UTO
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 2tue;9
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 S;v=bBV>
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 r \&'fd
[] 9:10 pm: 重视 sH{M
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 [h#WQz1F0
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视
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[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! _30y
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[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 5V_q_@m
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 XJET|N6#w
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 $k!C)H 3
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 .)x5iy{RS-
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 6+G0e Ao
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 KE*4
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点? :
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